Prórroga en implementación de Nómina Electrónica para empresas de 1 a 10 empleados

Prórroga en implementación de Nómina Electrónica para empresas de 1 a 10 empleados

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La implementación de nuevas herramientas tecnológicas en la tributación colombiana corresponde a un proceso de digitalización que todo el planeta atraviesa y del cual este país no es la excepción. Por medio de estos recursos se logra mayor transparencia, seguridad y optimización de costos, entre otras ventajas.

En ese sentido, las autoridades de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), el ente tributario colombiano, en el último tiempo, han tomado la determinación de revolucionar la tributación mediante la adopción de la Facturación Electrónica y la Nómina Electrónica.

En el caso de la Nómina Electrónica, la entrada en vigencia de la obligatoriedad se fue dando por medio de un cronograma de implementación. El mismo contemplaba diferentes grupos, de acuerdo al tamaño de las empresas, que, cada determinada cantidad de meses, debían comenzar a utilizar el sistema.

El último grupo que resta por incorporarse es el Número 4, aquel compuesto por empresas con 1 a 10 empleados, básicamente las PYMES más pequeñas. Originalmente, estaba estipulado que debían realizar la primera emisión del documento soporte de pago de nómina electrónica y sus respectivas notas de ajuste antes del 1 de diciembre del 2021. Pero, como te comentamos en una nota anterior, la DIAN les otorgó una prórroga hasta el 10 de marzo.

En los últimos días, cuando se acercaba la fecha límite, la entidad, nuevamente, estiró, por medio de la Resolución N°000028 del 28 de febrero del 2022, el plazo para esa primera implementación, con el siguiente detalle:

  • Documentos de diciembre, enero y febrero: 10 primeros días hábiles de mayo.
  • Documentos de marzo, abril y mayo: 10 primeros días hábiles de junio.

👉 Resolución N°000028 del 28 de febrero del 2022

👉Comunicado de prensa oficial de la DIAN

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Escrito por Pablo Ortiz.

 

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